『｢完璧なリーダー｣はもういらない』の言の葉
こんばんは。
今夜は、『宇宙兄弟』つながりで
長尾彰さん著書の
『｢完璧なリーダー｣は、
もういらない。』より。
『宇宙兄弟』に学ぶ
次世代リーダー論について
少しご紹介します。
開いてまず飛び込んできた言葉。
リーダーとは、
生き方や働き方のハンドルを
自分で握っている人のこと。
あなたの‘‘ハンドル’’は、
誰が握っていますか？
誰かにコントロールされる毎日と、
自分でコントロールする毎日.......。
あなたはどちらを選びますか？
まあ、聴くまでもないかなと。
｢リーダー｣ときくと、
大抵の人は、
リーダーは先頭を走り、
みんなを引っ張れる
優秀な人間でなければならない。
口には出さなくても、
漠然とではあるが
そういったイメージを抱く人が
多いと思います。
端的に言うと、
この考えはもう古い。
率先垂範、不動不惑の
リーダーは通用しなくなりつつあり、
｢総リーダー時代｣へと突入しています。
だけれども、
リーダーたるもの、
優秀でなければならない。
という呪縛に囚われてる人が
未だにたくさんいる。
この固定観念に囚われることで、
自信をなくし、
負担を感じてしまう人がいて、
また、
｢正しさ｣にこだわり、
柔軟性や、大胆さをもった
発想が生まれなくなります。
まずはそこから、
取り払ってしまいましょう。
優秀なリーダーが
悪いわけではなく、
リーダーは、
優秀でなくていいのです。
リーダーを、
リーダーたらしめるものはただ1つ。
それは、
リーダーシップを発揮すること。
リーダーシップは、
何も組織やチームを束ねる人だけが
発揮するものではなく、
その組織に属する全ての人が
発揮できる。
じゃあ、どうやって
リーダーシップを磨くのか。
それは至ってシンプル。
～したい(Want)という
自らの意志を、
周囲に発信すること。
メンバーそれぞれが
｢～したい｣という意志を
発信することで、
チームの合意形成や
意志決定が成される。
これら全てが、
立派なリーダーシップになる。
従来の
｢リーダーは常に固定された人｣
という考え方ではなく、
チームみんながリーダーであり、
状況に応じて誰かが
リーダーシップを発揮する。
しかし、実際の世の中は
｢Should(～しなければならない)｣で
溢れている。
私たちは小さい時から
｢Should｣に囲まれ、
結果、
｢Want思考｣が麻痺している。
まずは日常の中で
自分の｢Want｣を見つけること。
ノートに書いてみたり、
もう既にあるなら、
とっとと発信してみればいい。
どう動けばいいのか分かって、
同じ｢Want｣をもった仲間ができる。
『宇宙兄弟』の六太も
自らに｢Want｣を問いかけ、
忘れた振りをしていた
気持ちを再び掘り起こした。
俺は宇宙へ行きたい
この思いを取り戻した瞬間、
六太は自分の生き方、人生
そのものにリーダーシップを
発揮していく。
大きな｢Want｣だけでなく、
日常には小さな｢Want｣もある。
いきなり全部を
｢Want｣にするのが大変なら、
まずは今ある仕事とかから
｢Want｣を探してみればいい。
そして、1つだけ
注意することは、
自分に｢Want｣があるのと
同じように、
相手にも｢Want｣が
あるということ。
｢Want｣を語ることは大切。
しかし、その主張を
押し通したり、強制させるのは
リーダーシップではなくなる。
私はこうしたいけど、
あはたはどうしたい？
価値観やや考え方が違うのは当たり前。
その違いは間違いではないから、
そこから一緒に
解決策を練ればいいだけ。
言葉の紹介というよりかは
書いてあることを簡単に
まとめた感じになりました。
これでもまだまだ
第1章の1部分だけ。
たくさんの素敵な言葉と
考え方に触れることができた1冊です。
読んで頂き、
ありがとうございました。
